Vẫn phải học để những điều không thể thành có thể

SỐNG LÀ PHẢI HỌC, CÒN TRẺ THÌ ĐỪNG BAO GIỜ NÓI "TÔI KHÔNG BIẾT"

Cái gì bạn không biết, vậy bạn hãy học. Bạn vẫn còn trẻ, dựa vào đâu mà nói “Tôi không biết”.

15 tuổi nghĩ rằng bơi lội khó nên không học bơi, đến năm 18 tuổi bạn găp một người bạn thích rủ bạn đi bơi, bạn chỉ có thể nói “ mình không biết bơi”.

18 tuổi cảm thấy học tiếng anh khó nên không học, đến năm 28 tuổi có một công việc tuyệt vời nhưng đòi hỏi phải có tiếng anh, bạn lúc này cũng chỉ có thể nói “tôi không biết tiếng anh”.

Có những việc ban đầu bạn càng cảm thấy rắc rối , bạn càng lười học thì về sau bạn càng dễ bỏ lỡ nhiều cơ hội cho bản thân.

Làm bất cứ việc gì bạn nên biết rằng: Không phải người thông minh nhất thành công, cũng không phải là người ngu ngốc nhất thành công, mà là người nỗ lực nhiều nhất thành công;

Không phải là người làm nhanh nhất thành công, cũng không phải là người làm chậm nhất thành công chậm nhất, mà là người có niềm tin nhất thành công;

Không phải người khỏe nhất thành công, và cũng không phải người yếu nhất thành công, mà là người nguyện kiên trì đến cùng thành công;

Không phải người đẹp nhất thành công, cũng không phải người xấu nhất thành mà là người biết hợp tác và cảm ơn thành công.

Rồi một ngày bạn sẽ nhận ra rằng lòng tốt của bạn đối với người khác chỉ giống như một viên kẹo, ăn xong là hết. Nhưng cái xấu của bạn thì lại giống như một vết sẹo, nó sẽ luôn luôn tồn tại, và đó là bản chất của con người!

Hãy làm việc với tất cả tình yêu, làm người với tất cả lòng biết ơn. Có tiền, hãy làm việc tốt, không có tiền hãy làm người tốt, đây chính là cuộc sống.

Tại sao lợn không tự rời bỏ được cái chuồng của mình còn sói lại có thể tung hoành ngang dọc. Đơn giản là vì lợn sống thoải mái, không có cảm giác nguy hiểm rình rập, hàng ngày hưởng thụ cuộc sống phụ thuộc vào con người. Còn sói, cuộc sống mỗi ngày của chúng là sự đấu tranh sinh tồn đầy thách thức, đầy năng lượng và là cả nỗ lực không ngừng nghỉ.

Cùng là tự nhiên, nhưng loài thì làm thịt trên thớt, loài thì tung hoành thành vua. Chính vì vậy, nếu không muốn làm thịt trên thớt hãy làm vua của chính bản thân mình, chỉ có không ngừng phát triển bạn 

mới có thể đạt được những thành tựu của riêng mình. Vận mệnh là kết quả của hành động.

Nếu không vấp ngã thì sẽ không biết ai là người sẽ đỡ bạn, nếu không gặp khó khăn sẽ không biết ai sẽ là người giúp bạn. Cứu người như nuốt 3 tấc gươm, dựa dẫm người khác như lên cửu trùng thiên. Người với người không phải tất cả đều có thể tin tưởng cũng như tâm với tâm không phải tất cả đều nguyện chân thành.

Cuộc sống cho chúng ta rất nhiều khảo nghiệm, chúng ta học được cách chấp nhận và khoan dung, vì vậy nếu có một người, chỉ vì một chút lòng tốt của bạn mà sẵn sàng tha thứ cho tất cả cái xấu của bạn thì bạn hãy biết trân trọng người đó. Bởi vì hầu hết mọi người chỉ vì một chút xấu của bạn mà quên đi tất cả những cái tốt của bạn.

Người bạn thật sự là người không có chút quan hệ huyết thống nào với bạn nhưng sẵn sàng hết lòng vì bạn; người bạn thật sự mặc dù biết tất cả về con người bạn nhưng sẵn sàng đứng bên cạnh bạn; Người bạn thật sự là khi bạn vấp ngã đến túng quẫn vẫn sẵn sàng giúp đỡ bạn vô điều kiện. Tạ ơn những người đã đồng hành và giúp đỡ tôi.

Liều thuốc cho căn bệnh tự ti

Trước hết, bạn phải chấp nhận và yêu thương chính mình. Mỗi người đều có những ưu và khuyết điểm nhất định.

Điều quan trọng là chúng ta phải biết phát huy ưu điểm, đồng thời tìm ra khuyết điểm của mình để chấp nhận và khắc phục nó.

Hãy thử liệt kê ra giấy những ưu điểm của bản thân để thấy mình cũng có rất nhiều tố chất đáng quý. Bằng cách này, bạn sẽ thấy tự tin vào bản thân hơn.

Không so sánh

Không nên so sánh mình với người khác. Ai cũng có điểm mạnh và điểm yếu. Nên nhớ rằng mỗi người là một cá thể khác nhau. Càng so sánh, bạn càng tự ti hơn mà thôi. Hãy tự hào vì bạn là chính bạn. Bạn không phải là một ai khác.

Trau dồi kiến thức

Tích cực học tập, trao dồi kiến thức là liều thuốc rất quan trọng tiếp thêm sự tự tin cho bạn. Chịu khó học tập, đọc sách, nghiên cứu tài liệu, bạn sẽ hiểu biết và thành công hơn trong cuộc sống. Mọi người xung quanh sẽ tin tưởng vào năng lực của bạn hơn. Nhờ vậy, bạn sẽ không còn cảm thấy tự ti nữa.

Tôi có thể

“Những gì bạn nói có thể, bạn sẽ thực hiện được. Những gì bạn nói không thể, bạn sẽ không thể thực hiện.” Chính vì vậy, hãy dũng cảm nói: “Tôi có thể” nếu thật sự bạn cảm thấy mình làm được. Cần phải cố gắng hết mình. Đừng bao giờ ngần ngại đối mặt với khó khăn, thử thách. Bởi, nếu thành công, bạn sẽ tự tin vào chính mình hơn. Có thể bạn sẽ thất bại nhưng cái bạn được sẽ là kinh nghiệm.”So với những người thất bại, những người thành công thật sự đã thất bại nhiều lần hơn, chỉ đơn giản là vì họ đã cố gắng nhiều lần hơn!” (Billi P.S.LIM). Chính vì thế mới có câu: “Thất bại là mẹ thành công”.

Giữ vững lập trường

Đương nhiên, sẽ có một số người nghi ngờ về khả năng của bạn. Bao nhiêu lời bàn ra tán vào,… Dù vậy, bạn phải biết giữ vững lập trường của mình. Hãy bỏ ngoài tai những lời ấy và tự nhủ: Mình đã cân nhắc thật kỹ. Mình tin tưởng vào quyết định này. Bạn cần dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm về mọi việc có liên quan đến mình để chứng tỏ bản lĩnh với mọi người.

Đôi mắt biết nói

Giao tiếp bằng mắt cũng là cách thể hiện sự tự tin của mình. Không thể nói là tự tin nếu trong khi trò chuyện ánh mắt bạn cứ nhìn xuống sàn nhà. Tư thế, tác phong bên ngoài góp phần quan trọng giúp bạn đẩy lùi căn bệnh thiếu tự tin.

Chú ý ngoại hình

Chịu khó trang điểm, lựa chọn kiểu tóc, giày dép, túi xách, trang phục,… thích hợp với từng tình huống cụ thể bạn sẽ thấy tự tin hơn rất nhiều. Hãy đi thẳng, ngẩng cao đầu, miệng cười và luôn tạo đôi môi biết giao tiếp. Mạnh dạn chủ động bắt chuyện với người khác sẽ giúp bạn tự tin vào mình hơn nhiều.

Hoạt động xã hội

Bạn cũng có thể tham gia sinh hoạt trong các đội- nhóm- câu lạc bộ để loại bỏ sự tự, nhút nhát của mình. Rất nhiều diễn viên, MC, nhà thuyết trình giỏi đã trưởng thành từ các phong trào của đội – nhóm – câu lạc bộ. Chính môi trường đó sẽ giúp bạn tự tin, năng động hơn.

Cũng giống như nhiều căn bệnh khác, tự ti rất cần sự quyết tâm và thời gian. Hãy bắt đầu thay đổi từ hôm nay để bạn thấy rằng mình thật sự đang cho chính mình cơ hội để căn bệnh tự tin nhẹ nhàng biến mất khỏi tâm trí của chính mình.

5 Kiểu người không bao giờ thành công

1. Những kẻ mộng mơ

Mẫu người mơ mộng là người luôn nói về những ham muốn và khả năng đạt được nhiều hơn những thứ đang có. Họ xây dựng được một tương lai tốt đẹp, nhiều cảm hứng, và rất nhiều người hâm mộ bằng… lời nói. Thế nhưng, mọi việc chỉ dừng ở đó.

Vì thế, trừ khi bạn thực sự hành động, bắt tay vào thực hiện các mục tiêu đề ra, bạn sẽ không bao giờ có thể theo đuổi giấc mơ của mình nếu tiếp tục… mơ.

2. Những kẻ chần chừ

Đây là kiểu người sẽ ngồi một chỗ xem người khác làm những gì và không bao giờ cho ý kiến, cũng không bao giờ “nhúng tay” vào việc. Họ chờ đợi một thời điểm “thích hợp nhất” để bắt đầu.

Bạn sẽ không bao giờ có được cái gọi là “thời điểm thích hợp”, thậm chí kể cả khi luôn luôn trong trạng thái chờ đợi, nếu không thực sự bắt tay vào làm. Bởi vì, không bao giờ có một thời điểm hoàn hảo.

3. Những kẻ ganh ghét

Cơ bản đây vẫn là những người tốt, tuy nhiên, họ mang một chút ghen tỵ trong lòng. “Từ trong sâu thẳm, họ cảm thấy tức giận khi thấy người khác thành công”, Synclair viết.

Lòng ghen tỵ là kẻ thù của thành công. Nếu bạn thấy mình ganh ghét với ai đó, hãy biến nó thành động lực: Tìm hiểu vì sao họ thành công, và sau đó, bạn cũng sẽ tìm cách để thành công bằng con đường của mình.

4. Người bi quan

Một người bi quan sẽ nghĩ thà không cố gắng còn hơn nỗ lực rồi cũng thất bại mà thôi. Nỗi sợ thất bại có thể làm bạn tê liệt. Người bi quan sợ thất bại, vì thế họ không bao giờ dám bắt đầu, không dám dấn thân cho bất cứ việc gì. Và điều đó có nghĩa là họ không bao giờ có cơ hội thành công.

Hãy tự hỏi: Điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là gì? Nó có đáng sợ thật sự không? Trên thực tế, thất bại không kinh khủng như bạn nghĩ.

5. Người “thẩm phán”

“Bởi vì bạn luôn đánh giá người khác nên bạn thường sợ người khác phán xét mình”, Synclair nói.

Chúng ta chính là kẻ thù lớn nhất của bản thân.H ãy ngừng phán xét người khác và dẹp bỏ nỗi sợ trở nên xấu xí trong mắt mọi người. Hãy bắt đầu hợp tác với ai đó, học cách tôn trọng người khác, và tất nhiên, bạn cũng sẽ nhận lại sự tôn trọng.

Cuối cùng, nếu bạn là một trong số những kiểu người trên:

Chẳng có gì phải giấu giếm cả. “Mọi người mắc một sai lầm là luôn cố bào chứa, không nhận ra những lỗi lầm cũng có nghĩa là không thể khắc phục cuộc sống của mình”, Synclair nói với CNBC.

“Bạn không được sinh ra với sẵn 5 tính cách trên, cho nên, bạn có thể thay đổi”, bà nói. Cố gắng tìm ra điều gì làm bạn thích thú và gắn kết điều đó với mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Synclair từng không tin điều này có thể xảy ra khi nghĩ rằng cô phải đi làm kiếm tiền, ưu tiên cho công việc sau đó mới tới niềm đam mê. Thế nhưng, mọi việc đã thay đổi khi cô khởi nghiệp, làm chủ doanh nghiệp của chính mình. “Công việc giờ đây là niềm đam mê của tôi. Tôi yêu những gì tôi làm”, Synclair chia sẻ.

8 thói quen thành công của người giàu nên học

1. Họ thiền

Ray Dalio, người sáng lập của Bridgewater Associates đã chia sẻ với tờ The Huffington Post năm 2013 rằng: "Hơn bất cứ thứ gì trong cuộc sống của tôi, thiền là thành phần lớn nhất trong mọi thành công mà tôi đã đạt được." Tuy nhiên không chỉ có riêng Dalio. Oprah, Rupert Murdoch, Russell Simmons, Arianna Huffington, Bill Ford Padmasree Warrior đều coi thiền là thành tố lớn trong thành công của họ.

Chăm sóc cơ thể và trí óc của bạn bằng cách thư giãn, tập luyện, ăn uống lành mạnh và ngủ đủ giấc là tất cả những cách giúp cải thiện cơ hội thành công của bạn.

2. Họ dậy sớm

Tổng thống Mỹ Obama, Richard Branson, Jack Dorsey, Larry Schultz, Tim Cook và Ursula Burns- CEO của Xerox đều là những người dậy sớm. Điều này đã ảnh hưởng thế nào đến thành công của họ? Vì những người dậy sớm có thể bắt đầu ngày mới của họ sớm hơn tất cả những người khác, đáp lại những người khác, tập thể dục và tìm được thời gian riêng cho mình, nên những người dậy sớm cũng có xu hướng hạnh phúc và chủ động hơn.

3. Họ kết nối

Những người thành công nhận ra tầm quan trọng của việc kết nối. Thực tế, nghiên cứu đã phát hiện ra rằng hoạt động kết nối có thể khiến mọi người thực hiện công việc của họ tốt hơn và tăng cơ hội tìm được công việc. Kết nối giúp những người thành công trở nên sáng tạo hơn.Theo cuốn sách kinh điển của Dale Carnegie có tựa đề “How To Win Friends & influence People,” những người thành công hiếm khi phàn nàn hay chỉ trích. Họ chân thành và luôn cố gắng đồng cảm với những người khác.

4. Luôn khiến bản thân bận rộn

Những người thành công hiếm khi ngồi yên một chỗ. Những người thành công như LBJ và Robert Moses đều dành từ 60-65 giờ mỗi tuần để làm việc Elon Musk làm việc từ 80-100 giờ mỗi tuần và đã từng nói rằng: “Đó là kiểu nguyên tắc làm việc mà một doanh nhân cần có”.

5. Họ biết khi nào phải nói ‘không’

“Sự khác biệt giữa những người thành công và những người thực sự thành công là những người thực sự thành công nói không với hầu hết mọi việc”. - Warren Buffett

Những người thành công nhận ra rằng khi nói ‘không’ với sự tiêu cực, thêm việc và những hoạt động lãng phí thời gian, họ có thể tập trung vào việc nâng cao hiệu suất của họ. Nếu họ nói ‘có’ với mọi người hoặc mọi việc, họ sẽ bị phân tâm quá nhiều và sẽ không thể hoàn thành được những việc cần phải làm.

6. Họ không xem TV, họ đọc sách

Theo Thomas Corley, tác giả của cuốn sách "Rich Habits: The Daily Success Habits Of Wealthy Individuals,” 67% người giàu chỉ xem TV 1 giờ hoặc dưới 1 giờ mỗi ngày. Corley cũng chỉ ra rằng chỉ 6% người giàu xem các chương trình truyền hình thực tế, trong khi có tới 78% người nghèo làm việc này.

Ngoài ra, 86% người giàu thích đọc sách, trong đó 88% cho biết họ đọc sách về cải thiện bản thân từ 30 phút trở lên mỗi ngày.

7. Họ viết danh sách những việc phải làm từ tối hôm trước

Được biết, những người giàu viết danh sách những việc phải làm từ tối hôm trước để có thể đặt ra những ưu tiên cho ngày hôm sau. Họ đánh số trong các danh sách để xác định những việc nào quan trọng nhất.

8. Họ đặt ra các mục tiêu và hình dung ra chúng

Joel Brown đã phỏng vấn một số người thành công và đã tìm ra rằng: “95% người thành công tôi đã phỏng vấn có thói quen viết ra các mục tiêu, kế hoạch hoặc tầm nhìn”. Những người thành công làm việc này vào tối hôm trước, hoặc làm đầu tiên vào buổi sáng để chuẩn bị đương đầu với những thách thức đang chờ đợi họ”.

Một phút bạn làm được gì?

MỘT PHÚT BẠN LÀM ĐƯỢC GÌ?

Một phút có thể dùng để mỉm cười. Cười với người khác, cười với bản thân, cười với cuộc sống.

Một phút có thể dùng để nhìn ngắm đường đi. Thưởng thức những bông hoa đẹp, cảm nhận bãi cỏ ướt đầy sương hay nghe tiếng nước chảy trong vắt.

Một phút yên tĩnh có thể dùng để lắng nghe hoặc hát một bài hát.

Một phút có thể nắm chặt tay người khác, có được một người bạn mới.

Một phút có thể cảm nhận được gánh nặng trên vai, sự lo lắng khi phải chờ đợi, sự phiền muộn của lo âu, sự thất vọng khi phải từ bỏ, sự lạnh lẽo của cô đơn, sự đau khổ khi thất bại, niềm hân hoan khi chiến thắng…

Một phút có thể cổ vũ một người, đủ để tiếp thêm sức mạnh giúp họ bắt đầu một cuộc sống mới.

Một phút quan tâm đến con cái, cha mẹ, bạn bè, thầy cô, học sinh… cũng đủ để họ cảm thấy hạnh phúc. Vẻn vẹn một phút thôi cũng đủ tạo nên dự vĩnh hằng.

Có những lúc một phút là không đáng kể, nhưng khi chúng ta gửi lời chào đến một người bạn sắp ra đi mãi mãi thì lại cảm thấy rất coi trọng một phút ngắn ngủi ấy. Khi nhờ một phút quyết định ấy mà không bị muộn học, chúng ta mới thấy một phút ấy mới đáng quý làm sao. Chúng ta cũng hy vọng có thể giúp một người được sống thêm 1 phút nữa.

Trong một phút ấy, chúng ta có thể yêu thương, tìm kiếm, sẻ chia, tha thứ, chờ đợi và tin tưởng. Cũng trong một phút ngắn ngủi ấy, một câu nói “có” hay “không” của một người cũng có thể thay đổi hoàn toàn cuộc sống của bạn.

Một phút dường như rất ngắn ngủi, nhưng trong cuộc đời mỗi người nó có thể để lại dấu ấn vô cùng sâu sắc.

Có người từng nói: “Hãy sống mỗi phút như những giây phút cuối cùng”. Nếu như luôn nhớ đến câu nói này, chúng ta sẽ học được cách trân trọng cuộc sống, biết quý trọng từng giây phút. Để cuộc sống ghi lại từng phút quý giá mà chúng ta trải qua.

Khi cuộc đời tặng bạn một cơn bão

Nếu một ngày thức dậy và thấy hôm nay không phải là một ngày đẹp trời, dù cho có là dấu hiệu của một cơn bão, thì cũng đừng vội hoang mang hoảng loạn!

Với những thứ không thể tránh được, tại sao không đương đầu với nó?

Đương đầu với một cơn bão, không có ý nói bạn hãy ra ngoài kia, đứng sừng sững giữa trời và để cho mưa hất gió quật. Đương đầu với một cơn bão, là chuẩn bị thật kỹ lưỡng, dự phòng hết các trường hợp có thể xảy ra để đối phó sao cho tốt, sao cho bản thân không bị thương tổn hay hư hại, nếu có thì cũng ít nhất có thể.

Bạn không thể yêu cầu thời tiết ngày nào cũng nắng ấm lung linh, cũng như không thể yêu cầu thế giới dịu dàng với mình. Thế thì tại sao không vui vẻ xem đó là một thử thách mà mình cần phải vượt qua để trưởng thành?

Hãy nhớ, cuộc sống không dễ dàng, nhưng lại rất đáng sống. Tất cả những gì xảy đến với bạn đều mang một ý nghĩa nhất định. Thế nên, hãy trân trọng chúng, dù là một cơn bão.

Và rốt cuộc thì bão có to đến mấy rồi cũng phải tan. Cuối cùng rồi mọi thứ sẽ ổn, nếu chưa ổn thì chưa phải là cuối cùng!

Dù chỉ có 1 hay 100 nhân viên thì đây là những điều bạn cần để thúc đẩy họ làm việc

Trong thời đại công nghệ thông tin, có một vấn đề mà các doanh nghiệp, đặc biệt là startup gặp phải đó là không giữ được nhân sự giỏi. Hoặc bạn sẽ để họ đi mất hoặc họ sẽ dần mất động lực làm việc. Vấn đề đôi khi không phải là tiền lương, những lúc thế này bạn cần đọc những bài viết để trở thành một lãnh đạo giỏi. Bài từ nguồn Cafef.vn

Có 2 loại động lực chính: ngoài và trong

Động lực bên ngoài là sử dụng các yếu tố ngoại cảnh khuyến khích nhóm làm việc theo mục đích chung. Tăng lương, giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, trao phần thưởng hay thậm chí dọa cho nghỉ việc… là những yếu tố cơ bản giúp nhân viên có mục đích làm việc hơn.

Động lực bên trong xuất phát từ nội tâm bản thân. Đó là mong muốn vượt qua thách thức và sản xuất ra những sản phẩm chất lượng cao. Người có động lực này sẽ hài lòng và thích thú với những gì bản thân làm.

Mỗi nhân viên có tính cách khác nhau nên điều quan trọng của nhà lãnh đạo là phải hiểu, khám phá mỗi cá nhân và tìm ra yếu tố thích hợp nhất làm động lực khuyến khích họ thành công.

Loại bỏ bất mãn, tạo sự hài lòng

Nhà tâm lý học Fredrick Herzberg cho biết, bạn có thể tạo động lực cho tập thể bằng cách loại bỏ các yếu tổ bất mãn trong công việc, sau đó tạo ra sự hài lòng.

Nguyên nhân dẫn đến sự khó chịu phát sinh từ các chính sách không hợp lý của công ty, sự giám sát quá chặt chẽ, thiếu an toàn lao động hay ganh tỵ với các thành viên khác. Nếu bạn không giải quyết được những vấn đề này, nhân viên sẽ bất mãn, gây khó khăn trong việc khuyến khích, động viên.

Một khi đã loại bỏ được các yếu tố tiêu cực, bạn cần tiếp tục tạo ra niềm vui trong công việc. Cơ hội thăng tiến rõ ràng, chịu trách nhiệm cao trong công việc, được đào tạo và phát triển liên tục… là những mẹo “lấy lòng” nhân viên tốt nhất.

Cá nhân hóa các phương pháp tạo động lực

Hãy nhớ, một tập thể được tạo thành từ nhiều cá nhân có hoàn cảnh, nền tảng và kinh nghiệm riêng. Do đó, mỗi người cần có những yếu tố thúc đẩy khác nhau. Muốn có được hiệu quả tốt nhất, nhà quản lý cần bỏ chút thời gian tìm hiểu, đặt bản thân vào điều kiện từng người để tạo động lực phù hợp nhất.

Tin cậy nhân viên

Bạn có thể không nhận ra nhưng phong cách quản lý bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi mức độ tin cậy nhân viên. Vì vậy, các ông chủ phải quan sát nhân viên cẩn thận và khám phá cách thích hợp để tạo động lực khuyến khích họ, đồng thời, tin cậy cấp dưới và trao cho họ cơ hội phát triển.